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“隐形加班”现象的盛行，绝非偶然。它背后反映的，是用人单位对劳动者权益的漠视，也凸显了当前劳动法律法规在应对新型...坦白而言，劳动者难以摆脱数字时代的“隐形加班”，一个很重要的原因恐怕就在于没有明晰的法规条款支持。...

当微信群变成工作群，下班后仍要看手机回消息，指尖上的“隐形加班”成为常见现象，如何切实保障劳动者的休息权？...从法院说理来看，对于如何认定加班事实，法院普遍将争议行为是否明显地占用了时间、劳动者是否有实质的工作内容...

这种现象在很多医院都存在。多名护士接受《法治日报》记者采访时说，她们那儿的护士数量普遍“不够用”。2021年5月，国务院办公厅...造成这一缺口的原因，除高强度劳动外，工资待遇不高，职业尊荣感不强也导致一些护士选择离职。...

我可以接受加班，现在工作节奏很快，加班现象很普遍，也有其客观存在的原因，作为公司的一员，我需要以公司业务发展为主，不断提升自己的工作效率，总结工作方式方法，严格要求自己。

打卡、开会、处理文件，仿佛只是机器中的一个齿轮，缺少了灵魂的存在。这个现象在很大程度上折射出了当前社会的勾当情况，年轻人们渐渐意识到上班只是为了生活，而活着是否就意味着一成不变的重复，他们渴望寻找更多的人生意义...

众所周知，加班现象在现代社会中普遍存在，因此我国政府针对这一问题制定了相关的法律法规。根据这些规定，只要员工的工作时间超过了正常的工作范围，他们便有权利向雇主要求支付加班费 ...你好，请问工作日调休的原因是什么呢？...

但更要看到，如果加班太多以致“过度”，造成的危害或许更大。降低效率：原本正常上班能完成的工作，被拖到下班后再干，无形中降低了工作效率；还有的是因为能力不足胜任不了岗位，平时又不注重提升能力素质，明明两个小时就...

随着互联网技术的发展，办公突破了时间与空间的界限，下班与上班的边界也变得逐渐模糊。现实中的“隐形加班”现象普遍存在，打工人们却只能暗自叫苦。完整的休息时间无法保障，也会影响到第二天的工作效率和工作心情。对于企业...

加班现象极为普遍加班费得不到保障 “加班是家常便饭。在北京某商场从事销售工作的李女士如是说，她和同事通常一个星期只休一天，且只能是周一至周五的某一天，周末不能轻易请假，每天上班时间超过8小时。“公司规定的上班...

界面新闻从多位蔚来在职与前任员工处获悉，目前蔚来普遍采用“965”工作制度，除去午休外每日正常工作时长在7到8个小时，加班现象普遍存在，但上述员工的加班情况属于极端个例。一位蔚来上海研发部门的工作人员向界面新闻表示...