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5月7日上午，“百度副总裁称员工闹分手提离职我秒批”的话题登上微博热搜。据公开信息显示，璩静毕业于外交学院，曾任新华社中央新闻采访中心记者，曾就职华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长。2021年8月入职百度...

璩静在短视频中分享的职场观和管理经验，如“员工闹分手提离职我秒批”等言论，因其冷漠和缺乏人情味而引发了广泛争议，这些只能代表璩静个人处世原则。这些观点不仅与百度一直倡导的“简单可依赖”的价值观相悖，也在一定程度...

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淘天年终奖公布；非法获利700万；百度副总裁，藐视员工，主动离职可获38万,离职,职级,淘天,百度,程序员,高绩效,大众汽车,固定薪酬

ESG点评|上汽集团：首遭MSCI下调评级至CCC，全球车企倒数前三，员工离职率高于比亚迪,明晟,比亚迪,离职率,乘用车,上汽集团,msci,长城汽车,上市公司,自主品牌车型,伯克希尔·哈撒韦

想开除员工，还不愿意支付解除劳动合同赔偿金，有的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职，或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。

惠州知名企业伯恩光学被离职员工举报，欠缴公积金。南都记者也注意到，从2023年起，在惠州民意直通车上，针对伯恩惠州四园区未给职工缴存住房公积金的投诉屡见不鲜，类似的投诉在惠州网络问政平台就有近10条。对此，伯恩惠州四...

想开除员工，还不愿意支付解除劳动合同赔偿金，有的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职，或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。近日，北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷，...

原标题：试用期“不能胜任工作”员工离职后起诉单位（主题） ...故用人单位对毛某试用期考核后“不能胜任岗位要求”的评价实质上系认定毛某不符合录用条件，无须经过调岗、培训程序，公司以此为由要求毛某离职，不违反法律规定，...