对加班的看法高情商回复

面试官:无偿加班能接受吗?求职者:我工作不要钱,高情商怒怼

第三位求职者显得有点脾气,说我求职就是为了赚钱,你却告诉我公司需要无偿加班,我没有无私奉献的资本与底气。上班时间我会尽职尽责,下班后我就应该是自由的。面试官听了几位求职者的回应后面面相觑,然后面试官说:进入一家...

老实员工被要求加班会妥协,情商高的员工这样应对,不会得罪领导

在职场中工作的时候,其实很多员工都不想在公司里加班,因为他们觉得自己已经完成工作,如果还要被要求加班,被威胁加班,这会让他们感到很不满,并不是员工总是忽视领导的看法和观念,而是因为如果加班损害了他们的身心健康,...

在互联网公司加班,到底都在加什么?-The Paper

开菠萝财经和四位创业公司老板交流后发现,老板对加班的看法两极分化,有的老板制定的“文化”就是24小时on call,有的老板会辞退常态化加班的员工,当然也不否认当公司壮大,可能会不可避免地生出加班文化。但不约而同的是,...

一起追溯一下加班文化的兴起历史-The Paper

必须由员工来拒绝长期加班,也必须由公司来转变员工的看法。马斯拉赫说:"有的工作场所不利于健康,如果有任何机会来改变我们的工作方式,现在是时候了。如果你把一棵植物放在花盆里,不给它浇水,给它糟糕的土壤,没有足够的...

量化工作模式:IT打工人,今天又加班了吗?-The Paper

对于加班能否提高生产力,受访者可以回复同意、不同意、或中立。图中标签旁边的数字和百分比分别代表选择该项的人数和比例。6.小结 在这篇文章中,我们提出了一种使用GitHub项目的提交代码日志分析公司工作时间模式的方法,并...

被临时加班怎么办?高情商的人不抱怨,而是用这三个方法步骤

它的主要着眼点,放在患者不合理的认知问题上,通过改变患者对已,对人或对事的看法与态度来改变心理问题。被临时加班怎么办?高情商的人不抱怨,而是用这三个方法步骤 五栏表案例图 在图上用了一个被领导批评的事件来说明五栏...

面试题-谈谈你对加班的看法

问题: 当今社会加班现象普遍,谈谈你对加班的看法?思路点拨 此类题型是针对加班现象设置问题,为了更好的了解应聘者对 岗位的认知程度,考察应聘者对加班现象是否有客观冷静的认知,并为此做了哪 些准备,进而判断应聘人员的...

HR问如何看待加班,怎么答更加分?hr|面试|熬夜|调休|加班费_网易订阅

如果确因工作需要加班,我会全力配合。我自认为抗压能力还可以,之前所在公司业务繁忙,我独立负责多个项目,经常忙到半夜,第二天上班依然精神抖擞。平时我也很注重锻炼健身,还曾参加马拉松,只为让自己保持一个良好的身体...

员工怒怼高强度加班,高管连夜回应,工人:我们更惨|流水线|工作制|工时|上夜班_网易订阅

不同时代的人对加班的看法不同。毕竟这个世界上压根就没有完全相同的人。时下,对于996工作制得更法更是如此,这与我们现在所实行的法定工作制存在很大的差异。最好不要给我提加班,下班后是我的私人时间。加班要征得我的同意...

不同年龄人加班”怎么看,要铲除“996”工作制,任重道远_因为_生活_看法

80后对加班的看法 加班对于80后的上班族来说,是一件很寻常的事。因为在他们的思想中,工作不加班那才是稀奇的事。尤其是现在,80后们已人到中年,正面临孩子求学、父母老矣、职场裁员、身体健康问题不断出现等多面压力,稍不...