五一法定假是3天吗

建议五一实假日3天-专家建议增加下半年法定节假日。调休#假期#五一只放一天假（编辑：赵旭责编：柴雯雯）-抖音

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2000年，“五一”法定放假3天，但经过调休又顺接了一个周末之后，成为了全国首个“五一”黄金周，快乐加倍。“五一”假期#深圳时光机,五一劳动节是我国法定节假日

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专家建议增加下半年法定节假日-五一其实只放一天？假期前后连上三个“六天班”，“凑假”模式下双休变单休，专家建议增加下半年节假日#五一假期#假期#调休#调休可以取消吗-抖音

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五一法定假日几天是三倍工资呢

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春节休8天除夕不放假胡锡进:是好事-法定假全休，就是:春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天，全年一共11天。关爱家政连锁机构-抖音

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五一调休放5天#【公司用调休拒绝支付3倍加班工资合法吗？“五一”小长假即将来临，不少单位会根据工作需要，安排员工加班。那么，职工法定节假日加班后，公司以调休而拒绝支付3倍的加班工资合法吗？是否有法律依据？五一其实只放1天#小司说法微提醒#

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五一放假3个好消息1个坏消息第一个好消息 5月1日至5月5日放假调休共5天，高速免费通行时间为5月1日0点至5月5日24时。大家可以安排自驾游，度过一个愉快的假期。第二个好消息在假期上班要给加班费，5月1号是法定节假日。这天加班要给3倍的工资，其余4天加班要给两倍的工资。如果单位让你加班又不给加班费，可以向当地劳动监察大队投诉，或者是申请劳动仲裁索要加班费。第三个好消息最后一天假期5

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五一放假3个好消息，3个坏消息！最重要的好消息：五一放假是法定节假日，如果单位组织加班，就要给加班费，五一当天，应当支付3倍工资，5月2日-5月5日应当支付2倍工资，如果单位拒不支付加班费，可以上劳动局投诉或者拨打12333进行投诉。最重要的坏消息：外出游玩期间，不管是在车站还是机场，或者海关，千万不要帮别人拿东西过安检，因为您永远不知道包裹里装的是什么东西，有些东西，比如海洛因或者枪支，拿着

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【#五一加班后调休还要给加班费吗#？五一三倍工资你会选择加班吗#？今年“五一”劳动节放假时间为：2023年4月29日（星期六）至5月3日（星期三）放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。那么，法定节假日加班后被安排补休，公司还用支付加班费吗？via.

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因为天气取消了五一出游-#五一#放假#春游#黄金周 2008年起，《全国年节及纪念日放假办法》对法定节假日进行了调整，取消了“五一”黄金周，将原有的7天假期缩减为3天，同时增设了其他节假日，如清明节、端午节和中秋节等，形成了现今的法定节假日体系。对此你怎么看呢？抖音

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